Assemblée Générale de l’Association Traits d’Union, un nouveau projet
Le 27 juin dernier, l’Association Traits d’Union a tenu son Assemblée Générale, un moment de rassemblement et d’échanges pour notre organisation. Cette réunion, qui permet de dresser le bilan de l’année précédente, a été aussi l’occasion de présenter et de voter le nouveau projet associatif, ainsi que d’accueillir deux nouvelles administratrices.
L’Assemblée Générale a débuté par l’approbation du procès-verbal de l’Assemblée précédente, suivie du rapport moral 2023 présenté par le Président Bernard Collin et du rapport d’activité présenté par le Directeur Général, Brice Amand.
Rapport moral du président Bernard Collin.
Lors de son rapport moral 2023, le Président a détaillé les principaux projets et réalisations de l’année écoulée. Parmi les points abordés, il a évoqué le travail entrepris sur le réseau hydraulique du site de la ferme du Pont-de-Sains et sur la mise en place de la nouvelle fromagerie. Il a aussi souligné le développement de la Maison des Tout Petits et la participation à des projets de partenariats locaux, comme la médiathèque d’Avesnes sur Helpe. Le Président a également abordé les défis économiques, notamment l’augmentation des coûts énergétiques et les difficultés de recrutement dans le secteur médico-social. Il a rappelé l’importance de l’engagement continu à accompagner les personnes accueillies. Enfin, il a mis en avant la reconnaissance de l’Association pour son excellence et son rôle structurant dans le territoire.
Brice Amand, Directeur Général, fait le tour de l’Association en balayant les activités des pôles éducatifs en 2023
Rapport d’activité du Directeur Général
Brice Amand a présenté l’année 2023 en détachant quatre points :
- Des coûts d’énergie difficilement supportables : les augmentations des coûts énergétiques ont eu un impact significatif sur le budget.
- Un exercice budgétaire maîtrisé dans une tempête inflationniste : malgré un contexte économique difficile, l’association a réussi à maintenir son équilibre financier.
- La Maison des Tout Petits : développement clé de notre cœur de métier avec l’expansion de ce nouveau service de pouponnière située à Hautmont.
- Une politique d’embauche soutenue : renforcement des équipes pour mieux répondre aux besoins des personnes accompagnées.
Cette présentation a été suivie par les activités des différents pôles de l’Association, mettant en lumière les réalisations et les défis de chaque secteur.
Une vidéo d’une petite dizaine de minutes est venue illustrer l’activité éducative de 2023, exposant des sourires et des émotions positives, comme autant de fruits du travail de l’Association et des personnes qui la compose.
Recrutement, bien-être et formations pour le bilan RH
Après le rapport d’activité du Directeur Général, Mélanie Delattre, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, a présenté le bilan RH de l’année. Elle a souligné les efforts de recrutement, la formation continue du personnel, et les initiatives visant à améliorer le bien-être des employés.
Présentation et Approbation du Nouveau Projet Associatif 2024-2030
Après le bilan RH, Mélanie Delattre a présenté à tous les participants le nouveau projet associatif pour la période 2024-2030. Ce projet a été élaboré grâce à une démarche inclusive impliquant administrateurs, professionnels et personnes accompagnées. Son objectif est de renforcer notre engagement envers les personnes accompagnées, leurs familles, le territoire et nos partenaires, en répondant aux enjeux actuels et en traçant les directions à suivre à l’avenir.
Ce projet, véritable boussole pour les années à venir, est structuré autour de quatre grands engagements :
- Qualité de l’Accompagnement et développement du pouvoir d’agir : placer chaque personne au centre de son projet et favoriser leur autonomie.
- Valorisation et accompagnement des métiers et des salariés : cultiver l’engagement et l’appartenance, valoriser les parcours professionnels et innover dans les pratiques managériales.
- Responsabilité Sociétale : développer une culture d’implication collective, améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir l’engagement local.
- Adaptation et Innovation : s’adapter aux évolutions sociétales et technologiques pour améliorer l’efficacité de nos services.
Après une présentation détaillée, l’Assemblée a voté à l’unanimité pour l’approbation du projet associatif, une vision partagée des membres de l’Association.
Une feuille de route qui s’inscrit dans la logique du projet associatif
Mélanie Delattre a ensuite présenté la feuille de route, expliquant les liens avec le projet, et définissant les actions prioritaires pour les années à venir.
Mélanie Delattre, DGA en charge des RH a présenté le bilan RH, le nouveau projet associatif et la feuille de route pour les prochaines années
Dominique Lavoine, DAF, présente le rapport de gestion et le bilan financier de l’Association.
Bilan financier et valeurs associatives
Après la présentation du rapport financier par Dominique Lavoine, Directeur Administratif et Financier, le trésorier de l’Association, M. Jean-Yves Charbonnier, a pris la parole lors de la conclusion du rapport de gestion pour rappeler les valeurs humanistes qui fondent notre association depuis plus d’un siècle. Il a souligné l’importance de la dignité, de la bientraitance, et de la solidarité, des valeurs que nous nous engageons à protéger et à promouvoir dans toutes nos actions, surtout en cette période où il est crucial de réaffirmer notre engagement humaniste.
M. Jean-Yves Charbonnier, trésorier de l’Association, a présenté la conclusion du rapport de gestion et a rappelé les valeurs humanistes de l’Association.
Élection de Nouvelles Administratrices
L’Assemblée Générale a également été l’occasion d’accueillir deux nouvelles administratrices qui apporteront leurs compétences et leur dynamisme à la gouvernance de notre association :
- Martine Douriez
- Béatrice Poswick.
Cette Assemblée Générale dite « Ordinaire » a été néanmoins particulière pour l’Association Traits d’Union. La validation du nouveau projet associatif et l’arrivée de nouvelles administratrices illustrent le dynamisme et la recherche d’innovation dont elle fait preuve. Fidèle aux habitudes, la manifestation s’est conclue par un moment convivial, une occasion de nous retrouver de façon informelle et chaleureuse. Nous remercions vivement tous les participants pour leur présence, leur engagement et leur soutien.
Pour plus d’informations sur le projet associatif et les prochaines actions, nous vous invitons à consulter notre site web et nos pages sociales ou à nous contacter directement par email.
