Les fonctions
support et stratégie
Au sein de notre Association, les Fonctions Support et Stratégie jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le développement de nos activités. Elles regroupent des services clés qui contribuent, à sa manière, à soutenir et accompganer efficacement les équipes sur le terrain.
Le service des Ressources Humaines
Il est au coeur de la gestion du personnel. Il accompagne les collaborateurs de leur embauche à leur départ, en passant par le recrutement, l’intégration, le contrat de travail, le règlement intérieur, la mutuelle, la prévoyance, la paie, la formation professionnelle, la santé, la sécurité au travail, la gestion de carrière…
Le service Qualité et Développement
Ce service a pour mission de mettre en place la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’Association. Il met en place des procédures et des stratégies pour garantir la qualité des actions menées et pilote les évaluations des établissements et services. Il peut être amené à être solliciter pour la mise en place de projets.
La Direction Générale
Pilier stratégique de l’Association, la direction générale assure la coordination des différentes fonctions, définit les orientations, veille à la mise en œuvre des projets et représente l’Association auprès des acteurs externes.
Le service Administratif et Financier
Il a pour mission d’assurer la gestion administrative, comptable et financière liée à la vie associative. Il s’occupe entre autres des opérations comptables, des opérations de trésorerie; du contrôle interne des dossiers comptable, de la réalisation des documents obligatoires, et bien d’autres.
Le service Communication
Le service Communication est chargé de valoriser les actions de l’Association et de renforcer son image. Il élabore une stratégie adaptée aux valeurs et objectifs et développe les outils et supports de communication internes et externes (site web, réseaux sociaux, affiches, événements…).
